形式主义的“大厂病”该治治了贴心的股票配资平台。 2025年开年，方洪波、周鸿祎等企业负责人纷纷出手，反对职场“形式主义”， 简化内部流程，诊治流程繁琐、汇报繁多、会议繁杂低效等大公司病灶。 日前，名创优品集团创始人、董事会主席兼首席执行官叶国富也开始整顿职场。 他要求，内部沟通严禁使用PPT，包含工作汇报、总结规划、述职答辩等，以解决问题为导向，简单高效。 叶国富还提出，坚持会议333原则，即少开会、开短会、开有用的会，内外部会议以30分钟为宜，最长不超过1小时；汇报资料不超过3页；重大事项